Le Bilan de Compétences

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan s’organise en trois phases, adaptées à votre situation et à vos besoins.

  1. Phase préliminaire : définir vos attentes

Nous échangeons sur votre demande, vos besoins et vos objectifs. Nous définissons ensemble les modalités de votre accompagnement.

  1. Phase d’investigation : explorer et construire

Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos valeurs et vos motivations. Nous identifions des pistes professionnelles et vérifions leur pertinence au regard de vos aspirations et des réalités du travail.

  1. Phase de conclusion : préparer la suite

Nous précisons les étapes et les moyens nécessaires pour concrétiser votre projet. Vous recevez les résultats détaillés et un document de synthèse confidentiel. Nous envisageons également un entretien de suivi.

Des accompagnements pour avancer dans votre vie professionnelle

Vous traversez une période de questionnement, envisagez un changement ou avez besoin d’un appui ponctuel ? Je vous propose des accompagnements individuels adaptés à votre situation, accessibles sans mobiliser votre CPF.

 

Structurer mon projet d’évolution ou de reconversion

Vous avez déjà une ou plusieurs pistes et souhaitez les examiner avant de vous engager.

Nous précisons vos critères de choix, comparons vos options et identifions les informations à recueillir pour en vérifier la faisabilité. Nous construisons un plan d’action tenant compte de vos contraintes et de vos ressources.

Vous repartez avec des pistes hiérarchisées et un plan d’action pour poursuivre vos démarches.

Préparer la suite après une période professionnelle difficile

Vous avez vécu une perte de sens, des tensions au travail, un arrêt prolongé ou un changement subi et souhaitez réfléchir à votre avenir professionnel.

Nous analysons votre situation et le contexte de travail, identifions vos besoins, vos limites et vos ressources, puis explorons les conditions d’une poursuite ou d’une évolution professionnelle adaptée.

Vous repartez avec des repères pour vos décisions et des étapes progressives, respectueuses de votre situation.

Cet accompagnement porte sur votre parcours professionnel. Il peut s’articuler avec les professionnels de santé qui vous suivent et ne remplace pas leurs soins ou leurs avis.

Clarifier ma situation professionnelle

Vous hésitez sur la suite ou ne savez pas par où commencer.

Nous faisons le point sur votre questionnement, vos besoins et vos priorités. Nous identifions les premières démarches utiles et, si nécessaire, l’accompagnement adapté.

Vous repartez avec une synthèse de vos priorités et des prochaines étapes.

 

 

Valoriser mon parcours et préparer ma candidature

Vous recherchez un emploi, préparez une mobilité ou souhaitez mieux présenter votre expérience.

Nous travaillons un objectif défini ensemble : clarifier votre présentation professionnelle, adapter votre CV à une candidature ou préparer un entretien.

Vous repartez avec des supports retravaillés ou un argumentaire illustré par vos réalisations, selon l’objectif choisi.

Me faire accompagne dans ma démarche de VAE

Avancer dans ma VAE - secteur médico-social

Vous préparez une VAE dans le secteur médico-social et souhaitez être accompagné dans la valorisation de votre expérience. Je vous aide à mettre en mots vos pratiques professionnelles, à structurer votre dossier et à préparer votre entretien avec le jury.

Vous bénéficiez d’un appui méthodologique et de retours personnalisés, tout en restant auteur de votre dossier. La décision de validation appartient au jury.

 

Format Collectif 

Atelier faire le point

Faire le point et construire son projet professionnel

Un parcours structuré pour mieux se connaître, valoriser ses compétences et passer à l’action.

2 Jours - 14 heures avec un groupe de 6 à 10 personnes

 

Finalité

Permettre à chaque participant de prendre du recul sur son parcours, de clarifier ce qui compte pour lui et de faire émerger une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes.

Public concerné

Toute personne souhaitant réfléchir à son évolution, à une reconversion, à une mobilité ou à un retour à l’emploi.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre sa situation professionnelle actuelle et son rapport au changement.
  • Identifier ses valeurs, ses besoins, ses motivations et ses conditions de réussite.
  • Repérer et valoriser ses compétences, notamment transférables.
  • Faire émerger et analyser une ou deux pistes professionnelles.
  • Construire un premier plan d’action à 30, 60 et 90 jours.

Atelier faire le point

Faire le point et construire son projet professionnel

Un programme adapté aux personnes fragilisées par une situation de souffrance au travail

 

2 Jours (sous forme de demi journée) 

14 heures avec un groupe de 6 à 8 personnes

 

Finalité

Aider les participants à reprendre appui sur leurs ressources, à comprendre leurs besoins professionnels et à construire une suite réaliste, protectrice et porteuse de sens, sans les contraindre à raconter les événements douloureux vécus.

Public concerné

Salariés, demandeurs d’emploi ou personnes en reprise d’activité confrontés à l’épuisement, à une perte de sens, à un conflit, à une dégradation des conditions de travail ou à une rupture professionnelle.

Objectifs pédagogiques

  • Mettre des mots sur les effets de la situation de travail, dans le respect de ses limites.
  • Identifier ses signaux d’alerte, ses besoins de sécurité et ses ressources.
  • Restaurer une perception juste de ses compétences et de sa valeur professionnelle.
  • Définir les conditions nécessaires à un travail soutenable.
  • Explorer plusieurs scénarios d’évolution sans décider dans l’urgence.
  • Élaborer un plan d’action progressif et un réseau de soutien.

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Nantes Métropole - Saint Nazaire